道職員の今年度の再就職状況が明らかになった。それによると、課長級は７割程度、部長級では８６％が関連団体などに再就職している。道は定年６０歳の１年前に退職勧奨（肩たたき）を行うが、ほぼ再就職が保証されている実態が改めて浮き彫りになった。
課長級以上の再就職状況は次の通り。
関連団体などからの人材紹介を経て再就職したのが２３人で、関連団体などが意中の人物を直接指名し再就職したのが６１人。
道への人材紹介を経て再就職した２３人のうちで、関連団体などへの再就職は２２人で民間企業へは１人となっている。
民間企業へ再就職は、年々減少しており、道経済の厳しい状況の中で道職員を受け入れるメリットや余地が細くなっていることが分かる。
道は、職員の再就職について「長年培われた知識経験を受け入れ先が個別に評価した結果」という見解だか、道への人材紹介を経て再就職した２２人は、道が首のすげ替えを行っているに過ぎず、厳しい民間企業に比べて道職員の厚遇ぶりが改めて明らかになった。
なお道職員全体の今年度の再就職状況は、１１０の関連団体に対して常勤役員は５０人、常勤職員は２５６人の合計３０６人となっている。
過去５年間を見ると、２００６年度は１３６団体に常勤役員７９人、常勤職員３７人の合計４１６人、０７年度は１２９団体に常勤役員７３人、常勤職員３３０人の合計４０３人、０８年度は１２２団体に常勤役員６７人、常勤職員２９５人の合計３６２人、０９年度は１２１団体に常勤役員５９人、常勤職員３０２人の合計３６１人。
道の関連団体への再就職も年々減少傾向にはなっている。
