コープさっぽろは９日、札幌市教育文化会館で第４６回総代会を開催した。全道各地区の総代など約２５０人が出席、２０１０年度決算や役員報酬、１１年度予算などの議案を賛成多数で承認した。
１１年度の予想事業高は２５５８億円（前期比３・３％増）、そのうち店舗売上高は１・６％増、１８０１億円と慎重に見ている。新たに本体に加えた旅行事業などその他部門で３７億円の売り上げを計画しており、「経常剰余２６億円を確保して前期のマイナスを挽回したい」と大見英明理事長は宣言した。（写真は総代会で昨年度決算などを説明する大見理事長）
承認された１０年度決算は、事業高が前期比４％増の２４７８億円。内訳は、店舗部門１７７４億円（前期比４・３％増）、宅配６８８億円（同３・４％増）。
事業総剰余は同５・１％増の５６７億円のなったものの事業経費が同７・１％増加したため差し引きの経常剰余は同５５・６％の大幅減少、１０億円にとどまった。
また、特別損失として退職給付引当金繰り入れ損として４億２０００万円、減損損失５億４０００万円など２９億円を計上、その結果当期剰余金は１２億円の損失。当期未処理損失は２１８億円。
事業経費が膨らんだことについて大見理事長は、「新店が多すぎたことと人件費の構造からきている。それらを今年調整し、出店スピードも下げて店舗のスクラップ＆ビルドに重点を置く」とした。
そのほか大見理事長が総代会で報告したのは、次の通り。
①札幌市中央区には、かつてコープさっぽろの店舗は９店舗あったが、今はコンビニよりも少し広い植物園店（売場面積２８９㎡）のみ。札幌市内の店舗を閉めすぎたので今年から出店を検討する。
②３年前からシニアデーを始め、チビッコデーも加えて割引を行っているが、障がい者のサービズテーも今期中に始めたい。
③宅配トドックのポイント還元率は２・５％で１００円で１ポイント。店舗の還元率は１・２％で３００円で１ポイント。トドックで２万ポイントを持っている人は６０００人いるが、３０００円の還元では割りに合わないので修正する。トドック利用者は２８万人で最大の人は年間４２７万円を利用してもらっている。
④ホームページからトドックを利用できる『ｅトドック』の利用者は４万人。しかし、ホームページ画面を７回くらいクリックしなければ注文できないので、９月をメドに２～３回でできるように修正する。
⑤配食サービスは、札幌市内と札幌近郊で２８００人が登録、１６００人が利用している。病院食、治療食は帯広地区で専用の工場を持って展開しているが、札幌でも今年末に工場を持つ方向で検討、病院食、治療職を始める予定。
⑥移動販売車は、現在は１４台走っており好評。人口３０００人くらいのマチで、コンビニが一軒しかないようなところでは喜ばれる。夕張で冬に移動販売車を走らせたら、一番売れたのは仏花。地域の特殊なニーズがある。
今年は２１台まで増やす。東川町とはＪＡと一緒に移動販売車を導入する。地域における移動販売車の要請は今後も大きくなるだろう。
その後、総代からの意見表明に移り、ある総代が役員報酬について質問。理事報酬を７０００万円以内にする議案について、突っ込んだ中身の開示を求めた。
大見理事長によると、「去年も今年も理事報酬の総額は６１４４万円にとどめたい。１９人の理事のうち４人は常勤で１５人が非常勤。常勤４人で４８００万円なので１人当たり１２００万円、非常勤は１人当たり年間８０万円くらい」と開示した。
コープさっぽろは、１０年度の売上高が全国生協の中で初の首位になったが、これまで生協発足以来首位の売上高を堅持してきたコープこうべの役員報酬はどうか。
コープこうべの役員は３０人。１１人が常勤で総額１億５０００万円で１人当たり１３５０万円、非常勤は１９人で総額２６００万円、１人当たり１３０万円となっており、コープさっぽろは７～８割の水準という。
大見理事長は、同時に職員の給与で最高額は９００万円前後と紹介。「職員にとって夢も希望もないコープさっぽろでは困るので、事業改善を図って適正な水準になるようにしたい」と付け加えた。
それでも第４号議案として提出された役員報酬の議決では、反対４、保留３４になった。賛成多数で決定されたものの、他の議案に比べて反対・保留が突出、出席した総代の目は厳しいことを印象付けた。
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