ツルハホールディングス（本社・札幌市東区、以下ツルハＨＤ）は、現在グループ各社で行っている管理系の本社業務をツルハＨＤ本社に集中、集約する。グループ内での情報共有と意思決定の迅速化を図るとともに業務効率化、コスト削減を進めてスリムな体制を構築する。２０１８年５月期が始まる17年５月16日から新体制とする。
（写真は、ツルハＨＤ本社）
ツルハＨＤは、これまで事業会社のツルハ（本社・札幌市東区、従業員数８４７２人）の本社業務や各事業会社の事業戦略実行支援、経営管理を行ってきたが、ツルハ以外の各事業会社本社業務はそれぞれの事業会社が行っていた。
今回、傘下のレディ薬局（同・愛媛県松山市、同６４３人）、くすりの福太郎（同・千葉県鎌ケ谷市、同３３００人）、ツルハグループファーマシー西日本（同・広島市西区、２９２６人）の管理本部に属する経理、人事、総務部門のほか監査室、営業企画部門をツルハＨＤ本社の各部門事業会社担当にして集中、集約化する。また、各事業会社の情報システム部門をツルハＨＤの情報システム部に業務集約する。
ツルハＨＤ各部門の事業会社担当になる従業員は、ツルハＨＤ出向扱いとして、勤務地は引き続き各事業会社にとどめる。現在、グループ各事業会社の本社事業部門には合計で約８００人が在籍している。
